• Passionnée par les émotions, j’ai pris conscience que peu de gens savent à quoi elles servent et qu’elles sont souvent réprimées, comme c’était le cas pour moi…
• J’ai également réalisé que travailler sur ses valeurs et ses croyances étaient indispensables mais insuffisant.
• C’est en cherchant une approche plus corporelle que j’ai découvert la théorie polyvagale. Je me suis formée à La Pleine Confiance de Ludovic Leroux pour accompagner mes clients sur leur système nerveux et leur apporter des changements beaucoup plus durables. J’ai compris à quel point notre système nerveux pouvait nous saboter en voulant à tout prix nous protéger et que notre motivation ne dépend pas de notre volonté, mais de notre capacité à comprendre ce qui nous bloque inconsciemment.

 Si je peux, je veux !

• EXPLORIMENTER. Voilà comment je peux nommer mon approche. Avec ce néologisme qui associe exploration et expérimentation.
• Exploration via l’introspection, expérimentation par l’action. Mon approche est à la fois pragmatique, pédagogique et sensible .

 Un parcours engagé

• Un parcours dans les start up, l’innovation, l’entrepreneuriat et la création d’entreprises (Atlanpole, Retis Innovation, Pixiel…)
• 20 ans dans la communication avant d’échapper au burn out grâce à un licenciement économique
• Une reconversion dans le coaching (MHD) et la formation pour adultes (titre FPA au Cafoc de Nantes)
• Entrepreneure à impact, j’ai bénéficié du parcours d’accompagnement de Ticket for Change. C’est ce qui m’a conduit à travailler sur le projet de start up Takahut et de bénéficier des accompagnements de La Cantine (Maïa Mater) et des Ecossolies.
• Engagée, je suis également investie sur les sujets de diversité et inclusion (D&I), notamment via le bénévolat pour plusieurs associations (Comme les Autres, Un parrain un emploi, Association Nous Sommes)

Ça t’intéresse ?

• Coaching individuel si tu veux un accompagnement ultra ciblé et personnalisé qui te permettra d’accéder à une transformation en profondeur et durable, en travaillant sur tes émotions et sur ton système nerveux ;
• Coaching collectif via des masterclass thématiques, des CODEV et des cercles de parole si tu veux partager ta vision avec d’autres professionnel.les qui partagent tes valeurs et ta vision du leadership inclusif ;
• Formation en entreprise pour tes homologues et tes équipes ;
• Ateliers en entreprise pour comprendre l’intérêt et la différence qu’apporte l’approche avec le système nerveux et la théorie polyvalgale
• Fresque de l’équité pour les organisations (entreprises, associations, réseaux).