« Deviens qui tu es » : De Nietzsche à aujourd’hui

Cette maxime nietzschéenne est effectivement un excellent fondement philosophique pour une pratique de coaching. Voici une exploration détaillée de cette formule puissante.

Les origines chez Nietzsche

« Deviens ce que tu es » (« Werde, wer du bist » en allemand) apparaît dans « Ainsi parlait Zarathoustra » mais trouve sa racine dans une phrase de Pindare, poète grec ancien : « Deviens ce que tu es, ayant appris ce que tu es. »

Pour Nietzsche, cette formule exprime l’idée paradoxale que notre véritable nature n’est pas donnée d’emblée, mais doit être conquise. Nous devons devenir qui nous sommes déjà potentiellement. Cette philosophie s’inscrit dans plusieurs aspects fondamentaux de sa pensée :

1. La volonté de puissance : Non pas domination sur autrui, mais maîtrise de soi et dépassement de ses propres limites.
2. L’éternel retour : Vivre de telle sorte qu’on puisse souhaiter revivre éternellement cette même vie, ce qui implique une acceptation et affirmation totales de soi.
3. La critique des valeurs établies : Se libérer des normes sociales et morales qui nous empêchent d’accéder à notre authenticité.

Évolution du concept dans la philosophie contemporaine

Heidegger et l’authenticité

Heidegger reprend cette idée avec sa notion d’authenticité (Eigentlichkeit) : être authentique, c’est s’approprier son existence au lieu de se laisser déterminer par « le On » impersonnel, la pression sociale.

L’existentialisme

Sartre et les existentialistes transforment ce concept avec l’idée que « l’existence précède l’essence » : nous ne sommes pas prédéterminés, nous nous créons par nos choix et nos actions.

La psychologie humaniste

Carl Rogers et Maslow ont intégré ces notions avec la « tendance actualisante » et « l’auto-actualisation », cette idée que l’être humain tend naturellement vers sa réalisation optimale quand les conditions sont favorables.

Applications contemporaines dans le coaching

Coaching existentiel

Cette approche invite le client à explorer ses valeurs profondes, à assumer sa liberté et à créer du sens dans sa vie, directement inspirée de la philosophie nietzschéenne.

Coaching transformationnel

L’idée de transformation profonde, au-delà du simple changement de comportement, pour révéler son « vrai soi » et son potentiel inexploité.

Approche narrative

Le travail sur les récits personnels que nous construisons et comment ils peuvent soit limiter soit libérer notre devenir authentique.

Points essentiels pour votre pratique de coaching

1. La tension créatrice : Le paradoxe « devenir ce qu’on est déjà » crée une tension dynamique qui peut servir de moteur au changement.
2. L’obstacle de l’auto-illusion : Nous sommes souvent les premiers à nous méconnaître, à nous mentir sur qui nous sommes vraiment.
3. Le courage d’être : Devenir soi demande du courage face aux pressions sociales et aux peurs internes.
4. Le processus continu : Ce n’est pas un état final à atteindre mais un processus permanent d’authenticité.
5. La responsabilité : L’être humain est l’artisan de son propre devenir, responsable de ce qu’il devient ou ne devient pas.

Cette philosophie offre un cadre puissant pour aider vos clients à découvrir et embrasser leur authenticité, à se libérer des attentes externes et à créer une vie alignée avec leurs valeurs profondes et leur potentiel unique.